Illustration vieler Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und Aussehens vor rotem Hintergrund als Symbol für Vielfalt, Diversität und Chancengleichheit.

Diversität und Chancengleichheit

Vielfalt macht uns stärker

Unterschiedlich. Und doch ein Team.

Bei der Sparkassen-Versicherung Sachsen arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen, Lebenswegen und Blickwinkeln zusammen. Genau das macht uns als Team so stark.

Was Vielfalt für uns bedeutet

Unsere Aufgaben sind vielschichtig. Um sie zu lösen, benötigen wir vielfältige Teams. Wir respektieren die unterschiedlichen Denkweisen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Uns ist wichtig, dass widersprochen werden darf, egal von welcher Position aus. Das gelingt uns nicht an jedem Tag gleich gut, aber wir arbeiten daran. Und wir werden darin von Jahr zu Jahr besser. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wertschätzung prägt unseren Alltag und unseren Umgang miteinander.

Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, denn Haltung darf verbindlich sein. Damit verpflichten wir uns zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. #BuntIstDasNeueRot

Charta der Vielfalt: Für Diversität in der Arbeitswelt

Die Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgeber-Initiative für Diversität in Unternehmen und Institutionen in Deutschland. Ihr Herzstück ist die Urkunde „Charta der Vielfalt”. Sie wurde gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen, um Vielfalt in der Arbeitskultur anzuerkennen und zu fördern.

Ziel der Initiative ist ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben mehr als 6.500 Organisationen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Website www.charta-der-vielfalt.de aufrufen

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