Die gesetzlichen Rentenarten: Ein umfassender Überblick

Definition:

Merkmale:

• Beitragsfinanziert: Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen hälftig Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein.
• Die Höhe der Rente hängt maßgeblich von den während des Arbeitslebens gezahlten Beiträgen, den Beitragsjahren und den erworbenen Rentenpunkten ab.
• Sie bietet eine Grundabsicherung im Alter als lebenslange monatliche Rentenzahlung.
• Der Bezug ist abhängig vom Lebensalter und von einer Mindestversicherungszeit.
• Wird nur auf Antrag gewährt.
  
  

 Rentenarten:

• Regelaltersrente/reguläre Altersrente
  Die Rente kann fast jeder beziehen, der gearbeitet oder Kinder erzogen hat. Voraussetzung ist eine Mindestversicherungszeit (Wartezeit) von fünf Jahren. Außerdem muss man ein bestimmtes Alter erreicht haben. Seit 2012 steigt diese Altersgrenze schrittweise von 65 auf 67 Jahre. Alle, die 1964 und später geboren sind, können erst mit 67 Jahren regulär in Altersrente gehen. Die anrechenbaren Zeiten finden Sie bei der DRV.
  
  
• Altersrenten/Rente für langjährig und besonders langjährig Versicherte
  Noch ist es möglich, vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter in Rente zu gehen. Allerdings müssen bestimmte Voraussetzungen dafür erfüllt sein (Wartezeit Mindestversicherungszeit und Alter).
  
  Wer die Mindestversicherungszeit von 35 Jahren erfüllt, kann vor dem regulären Rentenalter eine „Altersrente für langjährig Versicherte“ erhalten. Diese Rente kann frühestens mit 63 Jahren in Anspruch genommen werden. Allerdings gibt es dann Abschläge. Für jeden Monat, den die Rente vor dem regulären Rentenalter beginnt, wird die Rente um 0,3 Prozent gekürzt. Maximal bis zu 14,4 Prozent. Dieser Abschlag bleibt dauerhaft bestehen, auch wenn das reguläre Rentenalter erreicht wird.
  
  Wer die Mindestversicherungszeit von 45 Jahren erfüllt, kann vor dem regulären Rentenalter eine „Altersrente für besonders langjährig Versicherte“ erhalten. Diese Rente ist abschlagsfrei. Bekannt und viel diskutiert ist sie unter dem Namen „Rente mit 63“, der so nicht mehr stimmt. Der Grund: Personen, die vor 1953 geboren wurden, konnten tatsächlich mit 63 Jahren ohne Abschläge in Rente gehen. Für diejenigen, die 1953 oder später geboren wurden, steigt das Renteneintrittsalter jedoch schrittweise von 63 auf 65 Jahre. Ab dem Geburtsjahrgang 1964 ist diese Rente (auch nicht mit Abschlägen) erst mit 65 Jahren erhältlich. Dies unabhängig, wie lange man dann bereits gearbeitet hat.
  
  Mehr zu den Voraussetzungen dieser beiden Rentenarten und Beispiele für die anrechenbaren Zeiten finden Sie bei der DRV.
  
  
• Altersrente für schwerbehinderte Menschen
  Mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 und nach einer Mindestversicherungszeit von 35 Jahren ist der Bezug dieser Rente möglich. Wenn Sie 1964 oder später geboren sind, können Sie mit 65 Jahren ohne Abschläge oder ab 62 Jahren mit Abschlägen in Rente gehen. Wenn Sie zwischen 1952 und 1963 geboren sind, erhöht sich das Alter für eine abschlagsfreie Rente schrittweise von 63 auf 65 Jahre. Das früheste Rentenalter mit Abschlägen steigt parallel dazu von 60 auf 62 Jahre. Für jeden Monat, den Sie früher in Rente gehen, werden 0,3 Prozent von Ihrer Rente abgezogen, maximal 10,8 Prozent. Auch dieser Abschlag bleibt dauerhaft bestehen, auch wenn das reguläre Rentenalter erreicht wird.
  
  
• Altersrente für langjährig unter Tage beschäftigte Bergleute
  Für Bergleute gelten besondere Regelungen für die Altersrente. Diese tragen zum einen dem Strukturwandel im Bergbau Rechnung. Zum anderen muss diese Berufsgruppe besonders hart arbeiten. Anspruch auf diese Rente hat, wer mindestens 60 Jahre alt ist und die Mindestversicherungszeit (Wartezeit) von 25 Jahren mit ständiger Beschäftigung unter Tage erfüllt hat. Diese Altersgrenze wird jedoch schrittweise auf 62 Jahre

Unsere Empfehlung: Ergänzen Sie die Basisabsicherung im Alter aus der gesetzlichen Rentenversicherung durch eine betriebliche und/oder private Altersvorsorge.